У вас родился малыш, отсидев определенное время в декрете, многие мамочки собираются выходить на работу. Но не так то просто это сделать с маленьким ребенком. Работодатели очень не охотно берут таких сотрудниц в свой штат и поэтому молодые мамы стараются не говорить, что есть ребенок.Проводить дома с малышом это прекрасно, но желание развиваться и не отставать от жизни тоже не малое. Но есть страх того, что все наши навыки были забыты и перед собеседованием с работодателем охватывает жуткое волнение и неуверенность в себе. Как же настроить себя на другую волну? И постараться не выглядеть напряженной и неуверенной?В этой статье, мы поговорим о том - Как трудоустроиться если есть маленький ребенок.Быть мамой это наоборот получение очень ценных навыков и качеств для человека. При воспитании ребенка могут сложиться любые обстоятельства, перед которыми мама не струсит и найдет выход. Женщина становится терпеливее, сильнее, выносливее. Ей не на кого переложить свои обязанности, она мама, и должна уметь преодолевать трудности. Как раз те качества, которые ценны в работнике.Работодатели любят сотрудников не только с определенными знаниями, но и чтобы в них присутствовали: решительность, инициативность, работоспособность, коммуникабельность и все в том же духе.Полезные советы при создании резюмеПри поиске новой работы, серьезно подойдите к написанию своего резюме. Подумайте какие качества вы приобрели, воспитывая ребенка. Давайте приведем примеры, для большинства молодых мам:1. Работа в режиме многозначности (наверняка вы делали несколько дел одновременно);2. Стрессоустойчивость;3. Ответственность;4. Стратегическое мышление;5. Гибкость мышления ( бывают моменты, когда вы куда то давно собираетесь и вот наступил тот день, как ваш ребенок заболел. Со временем станет легче, отказываться от всего ради важнейшего);6. Терпение;7. Умение договариваться ( ни что так не сложно, как договорится с упрямым ребенком, когда он пытается добиться своего истериками);8. Нахождение общего языка;9. Быстрое принятие решений (бывают экстренные ситуации с детьми, когда решение нужно принять незамедлительно);10. Умение расставлять приоритеты;11. Выносливость мамы (сколько сил нужно иметь, чтобы успеть не только за ребенком, но и держать в чистоте дом, приготовить еду);12. Организованность (установить режим так, чтобы и ребенок не был обделен, и на свои дела было время).У каждой женщины есть что еще дополнить в этот список. Теперь мы знаем, что материнство нас многому научило. Можете спокойно идти на собеседование и рассказывать про свои качества. Очень важно при разговоре с работодателем упомянуть, что ваш ребенок ходит в садик/школу или у вас есть няня, или бабушка, с которой он будет находиться пока вы на работе. И не будет помехой вашей трудовой деятельности.Самое главное правило - оценивать себя по заслугам, тогда и другие это будут делать. Верьте в себя. airlines.aero